写作

001. 如何突破技术瓶颈？

现在对我过往的学习做个深入的总结和思考吧。

在过去的这几年了，我一直在学习各种各样的技术，涵盖的领域非常广泛，包括但不限于前端、后端、爬虫、数据分析、图形化、3D、人工智能、新媒体等等，看似学了很多，实则没有一个能说得上是精通的。

总的来说，对某一门技术顶多算是熟练使用，可能还算不上。因为自己学得越多，越明白自己的几斤几两，也对自己底层知识的匮乏，诚惶诚恐。

现在很多互联网技术都是基于底层技术或者别人的框架进一步封装的，目的都在于解决团队或者开发者自己遇到的技术痛点问题，所以说学这么多别人封装出来的技术有什么用呢？没有多大的作用！

或许你学了某一门技术后，做开发更轻松了，或者学到了它的某一种设计思想，不可否认的是，这些确实给你带来了表面上的便捷与启发，但是真正有价值的，不是你学会了能够使用多少门技术，而是深入技术背后掌握它底层的设计方法和原理，知其然更要知其所以然！

否则今天出一门技术，就学习这种技术，明天出一种技术，又学习那一种技术，永远停留在简单使用别人的技术，调用别人暴露的接口。不会主动设计和定制更符合自己团队需求的框架或者工具库，这是 IT界 最低级的工种，属于只会使用，不懂原理、不会定制的人。

第二级别的工种就是能够理解别人的框架设计和原理，具备一定定制化能力的人，这种对别人的框架能够修修补补、做一些符合预期的更改的人，距离最高级别的工种，差的就是脱离别人的框架，自己做设计和开发的能力了。

最高级的能力是什么？

能够俯瞰别人的框架，懂得怎么快速入手使用，怎么深入阅读别人的源码，掌握扎实的底层技术和原理知识，具备统筹全局、做顶层设计和研制解决技术痛点的框架的能力。这种是属于第一等技术公民。

一个人能够认识到自己的无知和欠缺的知识，以及人生的方向，才能够知不足而后进。

怎么说呢，学习本来就是这样一个过程：首先是一头雾水，然后迷迷糊糊地扎进去，接着学会了使用，就觉得站在了上帝视角俯瞰全局，然后你又会感到手足无措，因为你底层的原理没有搞懂，核心的能力没有具备，你只是在整体上有了一个认知，你未搞明白的底层设计方法和原理才是真正硬核的有价值的东西，所以我们现在学到的东西都只是知识汪洋中的冰上一角。

一个人要想掌握真正有用的技能和能力，必须不断学习往下扎根技术、原理和设计，强化自身阅读优秀源码的能力，这些才是一个人在技术这条路上走得更远的关键。

英语、数学这两样知识在技术领域无处不在，编写代码、技术文档、算法设计、抽象事物结构等都是与这两门息息相关，一个人如果不懂这些好像也不会怎么影响他找工作，但是他一定接触不到一手资料，他的认知也局限于别人翻译过后得到的一种固化的语言思考方式带来的内容影响，简单点说就是，一种语言会塑造大脑不同的思维方式，一种语言会形成一种世界观，所以为什么说懂得双语的人，思维更发散和具有创意。

技术在精不在多，先抓住一门学精通，而后具备这种学通一门技术的感觉后，再学习其他技术也就相对更容易许多，而不是认为一门技术无从下手学会就放弃，那这样浅尝辄止的学习方式，对能力永远带不来质的飞跃。

强者都是在隐忍中强大，只要沉得住心，借助查阅百度、官方文档和AI辅助理解这些方式，专门集中精力研究一门技术，一段时间下来，一定会攻克很多问题，对整个技术框架的设计和原理融会贯通。

不要抱怨没有大佬带，自己成为大佬就是最现实的。每个人都很忙，没有人会为你负责，除了你自己。所谓的大佬，也不过是独自熬过了那些最艰难的岁月成长过来的。

沉得住气，扎得住根，才能往上爬，走得更远。任何想要追求捷径的方法，和自欺欺人的浅尝辄止的努力，都是最浪费时间的！只有脚踏实地的，把最阻碍你成长的硬骨头啃掉，后面的路才会越来越顺。

有时候，慢，是一种蓄势待飞，快，则意味着准备不佳。

002. 创业，还是打工？

现在的我正坐在电脑旁，理性而沉稳地码字跟你交谈着。

现在我想来聊聊创业这件事，这是每个人的人生都避不开的一件事，前提是你对自己的人生是有追求的，当然这不是废话吗？

首先，我想说说我对打工的看法。

打工毫无疑问可以让我们积累到更多的工作经验，但是很多时候，这种工作经验又是一种非常低效的无意义的经验。因为在工作中墨守成规、一成不变的组织结构，要求我们只需要按照特定的逻辑去解决自己岗位承担的问题就行了，再直白点说就是，在工作岗位上，我们就是一颗螺丝钉。

既然是螺丝钉，那我们从中能学到的有意义的技能其实是很少的。

就比如在厂里打螺丝，你在一个岗位上学得再熟练，充其量也就是个岗位的能手，而这岗位的价值永远不会变，即便是换成马云来做这个岗位，他能得到的报酬也只能是固定的几千块钱。

所以我想表达的是，如果工作不能给自己带来任何成长和提升，那么可以作为临时过渡和跳板，养活自己或者攒攒钱是没问题的，但千万不要把打工当成人生唯一的目标。如果有强烈创业的想法和充分的准备条件，比如你有策划组织决策能力、有人脉、有资源、有资金，或者有技术等任意一项，那么此时你可以尝试找人合伙一起创业，各自发挥特长，同时又要筑牢共同体的意识，遇到困难实在解决不了，要懂得及时沟通，发挥团队智慧一起想办法解决。

其次，有些人总是觉得自己能力还不够，不敢为自己的人生命运迈出关键转折的一步，但我想说：每个人都不是超人，不可能什么都得会了才开启创业。

创业应该是一群有理想、有激情、有特长能力的人组织在一起，发挥各自的聪明才智和能力，去完成一个共同认可的、有潜力的项目，从而实现一致的愿景。

在这个过程中，当然有很多阻挡团队发展的障碍和困难，但是最重要的，我觉得还是团队伙伴的齐心协力。

那么表现在哪些方面呢？

第一个是内部成员的团结性，这是特别重要的一点，大家要为实现同一个目标，听从决策人的计划安排，共同推进项目发展，而不要因为自身争强好胜的性格特点不服从安排，导致搅得团队分崩离析，这种最基本的也是最致命的错误在太多创业团队里面上演了，这真是一件很值得每个创业人首要解决的问题。

如果把创业团队通俗比作一艘茫茫大海中的船只，那么创业的愿景就像大海航行中的灯塔，而决策人就是船上的总舵手，这艘小船上的所有人，只有统一按照总舵手的安排，干好各自的事情，为船只顺利抵达灯塔而努力，那么最终，大家才能顺利上岸。

第二个是面对自己无法解决的问题，要有团队意识，及时跟大家沟通，看是一起解决问题，还是调整策略。这当然是最基本的意识，但是有些创业的人就觉得，把自己解决不了的问题说出来有损自己的形象，会让别人看不起自己，觉得自己无能，恰恰相反，把自己解决不了的问题隐藏起来耽误大家才是真正的错误！

第三个是成员每个人都要有主人翁意识。打工，可能说你只是拿人钱财替人消灾，领一份薪水干完一份活就行，但是创业不同于打工，它既有风险，也是机遇。此时你要懂得，你不是在给某个人打工，而是大家共同搭建了一个可以无限放大自己能力的平台，比如你懂技术，那么你可以把产品开发到最佳体验，你懂市场，那么可以把销售做大等等。

每个人在这个创业平台上，才华都有可能被无限放大，只要你用心去钻研、分析和思考，一切皆有可能。它就不像打工一样，你打十年工，如果没有什么晋升和成长，只能说你在岗位上重复了十年而已，而创业则是你把一件事做大了，说明你有从0到1开创事业的核心能力。

第四个就是创业的股份和钱分配问题，这也是很现实、很重要的一个方面，这个问题在项目最初期，你肯定需要根据自己在团队的资金、资源和人力等投入来做好股份分配，如果分配比例你自己心理感觉不平衡，那么就会很容易在后续的工作中，产生不公平的想法，从而不愿意承担主人翁的义务去推动项目的发展。

有了股份分配这一重要约定后，就不要多想其他的，全身心追随决策人的方向指引，为共同的事业尽情发挥自己的聪明才智就完事儿了。

咱们也不说那些创业是为了别人什么的话，说给别人提供就业机会、带动社会发展，这些都是扯淡，其实都是为了我们自己而已，不用把虚伪包装得这么华而不实。

只有先把利益真正想到是为自己，不管是为了你自己要成就一番事业的理想，还是为了以后能通过这份事业给自己创造更多的财富等等，这都是把创业这件事本身与自己强度关联，这样自己才会具有高度的使命感和激情去想方设法实现它。这是我想说的，要认清创业的主体性是为谁这一话题。

创业本身就是去解决社会的需求问题，获得自己应得的价值回报，这是毋庸置疑、没什么好多说的。

那么上面是我个人对创业的一系列重要认识。

接下来我来聊聊来到深圳这些天的个人情况吧。

4月27号前，我在杭州找了一个星期左右的工作，本来刚去的时候，第一家公司就面试通过了的，但是这老板第二天又面试了一个会go语言的（因为他公司的业务很需要这项能力），于是就补偿了我200块钱，把我替换掉了。

没办法，只能接受现实继续找工作了。

我在招聘软件上每天150个打招呼的名额都打满了，都没几个读过消息和回复的，全是僵尸岗位，就是过期的或者或者别人不着急招人但是挂着个招聘信息的，别人一般不会看招聘信息，自然就把你搁置在一边的，各种招聘情况非常复杂，你也不知道为什么平台让这么多不活跃的招聘信息挂在上面，搞得找工作的人大海捞针，找个正常的工作异常艰难。

其次是杭州吃饭消费还特别高，一个西红柿炒蛋盖浇饭19块钱，青椒炒肉盖浇饭25块钱。我住在我哥认识的一个同县城的在杭州某超市当店员的朋友那里，住了三四天我还没找到工作，我自己心里也多少会感觉不太方便。由于这些情况呢，我不得不赶紧想办法换地方，不能困死在这里吧。

在准备换城市之前，我尝试在招聘软件上向各个城市打了一下招呼，看哪里有更多的人事回复信息，以此来判断下就业的难易程度，当然又不仅仅局限于这一种方式，我还会通过其他的渠道搜索多方面综合考量一下该去哪里。

最终，我4月26号决定从杭州乘绿皮车到深圳来找工作。

之前还没来的时候，在招聘上看到这边很多传统web开发的招聘信息，打招呼问人事回复得也很积极，回复的人相对之前那些城市来说要多一些。

这似乎是一种错觉。等我来了之后，给我推送的全是机器人、AI应用、物联网相关的开发，纯粹web开发、移动开发等岗位几乎没有什么。这些推送的岗位与个人目前的技能不是特别匹配，跟大多数人聊了聊就会知道，别人不愿意招没有经验的，不愿意接受转行的，更不会培养新人，现在的公司大多都是小公司，追求高效率产出价值，没有试错成本从零到一培养没有经验的人。大概就是这个意思吧。

所以在这边找工作的结果可想而知，基本上还是跟其他城市是一样的。

现在找工作根本不是城市问题，而是大环境出现了问题。

如果说到大环境，那么社会上又会出现两派人，一派在办公室翘着二郎腿喝着茶，有家庭背景、关系或资源的人，嘲笑那些找不到工作人是因为他们自身的问题，要么是手高眼低，要么是假装找工作、根本就没打算上班的，诸如此类的意见，另一派则是在社会的泥潭里摸爬滚打的人，他们从各方面条件都被社会局限和垄断，根本没法跳出自己的圈层，他们无力去呼声呐喊社会的帮助。

打个最形象的比喻，就像一个乞丐，他想要去结交一个富豪，那么他哪来的渠道去认识，别人富豪又凭什么跟他认识，他有什么价值提供给富人？所以普通人的困局就类似这样，当他身处一个困境当中，各方面条件都缺失的时候，你是不能够用自己优渥的处境来认为他也能够像你一样轻轻松松实现某些事情的。

大多数人的出身决定了他的圈层，而他的圈层则进一步影响了他的命运，除了极少数敢于打破一切常规、试图挣脱枷锁、不走寻常路的人，他们最终才从万里挑一、数十万里挑一的人中脱颖而出，成为了那个小有成就的佼佼者。

人中龙凤可不是这么好当的，它意味着一个人要彻底重塑自己的思维认知、周围环境、圈层朋友和资源等一些列改变命运的关键因素。

这也是我为什么要勇敢远离我的亲人朋友，独自一人远走他乡闯荡。只有这样，我才能去解决某些人生命运发展的关键问题，诸如人脉和资源的积累等，靠自身价值为自己建立有益的合作社交关系和圈层。

4月27号到深圳找工作，加上五一放假几天，到现在已经过去十多天了，还是没找到。我尝试过各种方法，比如找酒店前台的，但是那个大多数不是要经验，就是要女性，要么是一个人守一天，从早上8点钟到晚上11点钟这样的模式，上6天，这种工作强度，真是奥特曼来了都得亮红灯。

我对自己有比较清晰的认识，我知道自己喜欢做什么、适合做什么，我不会勉强自己去做自己不适合做的。比如我性格偏内向，喜欢沉稳冷静地思考，那你让我去做销售，天天跟别人打交道聊天，那我肯定是做不来的。这会让我感觉特别消耗自己的精力，会感到身心俱疲。人贵在有自知之明，对自己热爱且擅长的事情才能做得更好，自己不喜欢又特别费劲的事情，离场也是时间问题，没必要违和自己的内心去做心不甘情不愿的事情。

其实我也不是很想打工，因为我深刻知道“打工打到最后一场空”，所以我也索性干脆不找了。

现在正好有一个初创团队在招募合伙人一起创业，这正好给了我施展才华的机会和平台。

通过了解这个项目，我发现这其实与我个人一直想做的事情还是很契合的。

于是我跟创业团队的合作伙伴们经过两次具体的入伙细节沟通后，决定加入团队一起创业。

这篇文章是这两天写的，前部分是加入团队第一天时的认知，前面我说过创业的基本认知，但是随着项目的逐步推进，我越来越发现还有很多问题需要进一步分析和考量，之所以做这些考虑，是因为我觉得创业对我来说，它必须也是一件要有很大把握的事情才能正式步入研发阶段。所以接下来是我对第二天例会研讨，以及个人对项目业务和技术实现层面的认知，我觉得这很重要，没有这些产品可行性落地层面的验证分析，这个创业项目还有待进一步考虑是否启动，这是对大家和自己都需要严肃且认真负责的一件大事。

每个人所在的位置不同，看待问题的角度和视野广度也不同，而得出的结论正确与否，决定了整个创业团队的成功失败与否，所以说这个很重要，一定要多方位评估讨论才行，可不能凭着一腔激情和热血就开始烧钱启动团队发展。